先日、お客様の会社から、「内定を出した人に就労ビザの許可が出た後に、
回答としては、法的な縛りはないです。
退職後、2週間以内に、入国管理局へ報告義務があります。
これを怠ると、次回ビザ更新に不利になります。
また、就労ビザ取得後、短期間で退職（転職）した場合、
次回ビザ更新、将来的な永住ビザ取得の際、
通常以上に厳しく審査されます。
なお、会社側が就労ビザ費用を負担していた場合、
短期間で退社した場合は、
当事務所では、就労ビザの手続きを依頼いただいた場合、1年間の無料相談サポートを付けております。特にはじめての外国人雇用の場合、いろいろなお困りごとが出てくると思います。当事務所の守備範囲（税務、裁判など除く）であれば、何でも相談いただけるサポートです。